ENTREPRISE

1. COMMENT MANAGER L’HUMAIN SI ON NE COMPREND PAS COMMENT IL FONCTIONNE ? Les entreprises souhaitant aider leurs managers, leurs dirigeants ou leurs équipes à développer un management d’excellence, à prendre rapidement pleine possession de leurs nouvelles fonctions, à développer de nouvelles aptitudes, de la communication sur-mesure pour une communication efficiente.

2. COMMENT ENGAGER ET FIDÉLISER SES COLLABORATEURS Les entreprises souhaitant proposer une expérience créatrice de valeur ou se conjugue fierté, excellence, respect et diversité. Objectif : faire vivre à ses collaborateurs une expérience agréable, motivante, stimulante et favorable au dépassement de soi.

 3. COMMENT FAIRE DE SES COLLABORATEURS LES MEILLEURS AMBASSADEURS DE SA MARQUE ?  Quelque-soit la taille de l’entreprise, le développement de la marque employeur devient incontournable. Elle est bâtie autour d’une mission forte de l’entreprise sur son marché. Pourquoi venir travailler dans votre entreprise plutôt qu’une autre ?.

 

PERFORMANCE & LEADERSHIP

MANAGEMENT COGNITIF ET COMPORTEMENTAL

– BIEN ÊTRE et PERFORMANCE

– MOTIVATION et  LEADERSHIP

– TALENTS et PERSONAL BRANDING

 

MOTIVATION & ENGAGEMENT

EXPERIENCE COLLABORATEUR

-PERFORMANCE : être dans ses talents

-IMPLICATION: alignement projet pro et projet perso

-MOTIVATION: responsabilité et liberté

IDENTITE & FIDELISATION

MARQUE EMPLOYEUR

-QUELS MESSAGES pour communiquer sur l’entreprise.

-QUELLES VALEURS au sein de l’ entreprise

-LA RÉPUTATION de l’entreprise