FORMATIONS

FORMATION 1: LES FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT

  • OBJECTIF PÉDAGOGIQUE
    Développer de nouvelles aptitudes pour optimiser votre posture et votre communication managériale pour renforcer et faire décoller la dynamique de vos équipes.
  • PROGRAMME (durée 2 jours – 14h)

J1 : Manager agile et Manager coach

Intelligence cognitive et adaptative: Elargir sa vision des situations, développer ses ressources d’agilité et de flexibilité pour mieux s’adapter à l’environnement et aux changements.

Intelligence relationnelle: Affiner sa capacité à communiquer et développer sa posture de manager coach pour mieux comprendre ses équipes.

J2 : leader positif & leviers de motivation

Intelligence comportementale et sociale: Les points forts d’une relation efficace et les pièges à éviter. Identifier les facteurs qui influent l’impact d’un message.

Intelligence motivationnelle: Evaluer ses forces,  ses sources de motivation et les champs de développement pour plus d’engagement.

  • PUBLIC CIBLE
    Manager, cadre-dirigeant souhaitant se réapproprier les fondamentaux du management pour booster leurs équipes.

 

FORMATION 2: CONSTRUIRE ET DÉVELOPPER SON LEADERSHIP

  • OBJECTIF PÉDAGOGIQUE
    Intégrer les clefs d’un leadership efficace au travers de son propre style en développant sa capacité à guider ses collaborateurs des personnes et en se positionnant en tant que leader inspirant.
  • PROGRAMME (durée 3 jours – 21h)
    J1 : Les critères pour devenir un leader d’excellence
    Comprendre les différents styles d’un leader, les attitudes gagnantes et son pouvoir d’influence est essentiel pour accroître la performance d’une équipe.
    J2 : Rendre son management motivant en faisant vivre les critères d’un excellent leader
    Apprendre à partager sa vision avec ses équipes grâce à une posture adéquate et une communication efficace permet au leader d’exprimer toute sa puissance managériale.
    J3 : La communication un atout pour affirmer son leadership
    Prendre conscience de ses propres comportements est un pas de plus vers une communication assertive, pour faire face aux critiques et accroître son charisme.
  • PUBLIC CIBLE: Manager, cadre-dirigeant, chef d’entreprise souhaitant affirmer leur leadership dans l’exercice de leur fonction.
  • PRE-REQUIS: Être en poste d’encadrement et manager une équipe.
    Il est également souhaitable d’avoir suivi une formation sur les fondamentaux du management

 

FORMATION 3: DYNAMISER ET RENFORCER LES ÉQUIPES GRACE A L’INTELLIGENCE COLLECTIVE  (TMS)

  • OBJECTIF PÉDAGOGIQUE DU Team Management System
  • Comment s’améliorer pour travailler ensemble
  • Comment être plus performant en s’appuyant sur ses préférences
  • Comment interagir avec autrui

 

FORMATION 4: GAGNER EN EFFICACITÉ ET SE RÉINVENTER GRACE A L’INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE

  • OBJECTIF PÉDAGOGIQUE DE l’EQi
  • Comment évaluer ses forces et ses champs de développement
  • Comment mesurer son fonctionnement émotionnel et social
  • Comment développer plus de bien-être et améliorer la performance

 

Tarifs : voir catalogue de formation pour les formations inter / formation intra (formation sur mesure : devis personnalisé)

Programme détaillé de la formation sur simple demande à : carine@consultangels.com