ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL INDIVIDUEL

DEVENEZ UN DIRIGEANT PLUS PERFORMANT ET PLUS INSPIRANT.

En développant ses 3 types d’intelligence :
· Intelligence émotionnelle
· Intelligence cognitive
· Intelligence sociale

Pour quels résultats?

-Élargir sa vision pour envisager d’autres types de perspectives
-Développer plus d’agilité et de flexibilité pour mieux s’adapter au changement
-S’affirmer avec assertivité selon sa personnalité pour mieux fédérer
-Activer tous les leviers de motivation pour renforcer la dynamique des équipes

 

UN DIAGNOSTIC SELON VOS OBJECTIFS

 « Je maximise mes forces » : Apprenez à identifier et activer vos forces pour en faire votre propre levier de compétitivité (Test des Forces).

« J’optimise mon intelligence émotionnelle » : Repérez votre intelligence émotionnelle et appuyez-vous sur vos atouts pour mieux appréhender les exigences de chaque situation (TestEQ-i).

« J’identifie les points forts d’une relation efficace pour mieux communiquer » : Découvrez votre profil pour apprendre à mieux collaborer selon votre personnalité (Test ADS).

« Je détermine mes préférences dans le travail et mon style d’interaction en milieu professionnel » :  Identifiez l’ensemble des rôles à prendre en compte dans le travail et comment maximiser votre potentiel pour mieux fonctionner avec autrui (Test TMS).

« Je développe ma posture de leader positif » : Quelle énergie je transmets à mes équipes via la pleine confiance et la pleine conscience (Test Fonctionnement Polyvagal).

 

« Moi et moi-même » ou COMMENT M’AFFIRMER

« Moi et les autres » ou COMMENT COMMUNIQUER

« Moi en avant » ou COMMENT FEDERER

 

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